南京劳务服务外包的内容有哪些，你知道些什么？

劳动外包是企业将一些招聘、培训、社保公积金代理与员工关系外包的一种业务，通过外包的方式，如社保代理、员工招聘等，企业只做核心业务。

你知道有多少劳务外包？

劳动外包将企业的优势分为以下几个方面：

1.可以降低企业人力、财力和管理精力的投入，提高企业运营回报率。

2.企业能够专注于做高效率、能直接带来利润的核心技术。

3.能够控制突发事件，招聘时遇到困难。

4.减少因劳动纠纷而引发不必要的风险。

劳动外包的具体优点。

1.人员管理规范，为企业的用工提供安全保障。

①外包人事相关事务，为用人单位提供劳动关系方面的咨询服务，帮助客户不受侵害。

②为客户提供优质的政策咨询与合理、合理化建议，可有效为企业规避用工风险。

2.降低企业经营成本问题，把握企业效益。

利用人员外包，可以为企业降低大量办公费用，节约企业软件硬件资源的浪费，免除企业管理者大量的事务、重复的工作。

3.用心服务客户，为企业提供热情。

4.与劳务派遣相比，降低企业用人的劳动风险，雇主(雇主)不必承担连带责任。