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劳务外包招小时工的优势有哪些?

发布时间:2022/5/22 16:17:20浏览次数:

1.管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。




2.劳务外包招小时工成本低廉,提高企业效益。通过劳务外包招小时工,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。


3.服务全面,提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。




4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。劳务外包招小时工目前是一种比较普遍的劳动合作模式,用人单位通过外包的方式将自己的生产线和生产产品进行销售处理,给用人单位带来了经济活力,但由于不能直接建立劳动关系,所以对于核心技术一般是难以进行外包活动的,也限制了技术的进步。


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