许多企业的劳务派遣工，都散布在临时性、辅助性、代替性的岗位上作业。岗位价值度不高，可代替性比较强。因而：关于企业来说，散布在这类岗位上的劳务派遣工，没有转正的必要性。那么，哪些劳务派遣工有转正时机？下面咱们就一起去了解一下吧！

哪些劳务派遣工有转正时机？

劳务派遣工能否转正，不取决于在企业的作业年限，要点要看岗位的可代替性、以及能够为企业发明多少价值。

1.可代替性弱，没你不行。假如劳务派遣工在作业岗位上能够做到无可代替，那么企业非转不行，不转是对企业的损失。

2.个人价值比较大，能够为企业发明价值。假如一个劳务派遣工，本身具有较强的能力，或许有较为丰富的资源或许渠道优势，可认为企业发明更大的价值，那么，这样的人，转正的几率会很大。