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人力资源公司的岗位外包和劳务派遣的区别

发布时间:2022/6/19 16:42:23浏览次数:

在人力资源外包关系中,人力资源企业更倾向于对工作成果进行管理。人力资源公司为用人企业提供相应的服务,完成企业所需的服务项目,并按照与用人单位签订的协议行使权力,开展相关业务。在劳务派遣关系中,企业更倾向于对劳动者的劳动过程进行管理。企业需要对工人进行监督指导和安排工作,而劳务派遣公司不参与劳动过程。人力资源外包不仅包括劳务派遣,还包括人事代理、管理咨询、员工培训、人员招聘、薪酬管理等。

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