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  • 滁州找工作到哪里教大家分清工作性质

    一、劳务派遣工说白了就是人才租赁,你是劳务公司的贮备员工,然后派遣去你现在工作企业,意思是你的人事和福利都归属劳务公司的,跟工作企业关系,只不过工作企业给你发劳务工资,跟企业的正式工在福利待遇上是有一定差距的。这些企业一般是大型央企、国企和事业单位,比如银行、

    日期:19-08-12浏览次数:238

  • 滁州劳务外包的5大优势

    现在越来越多的外企或大型企业都选择劳务外包,这样不但能减少寻找专业人才的时间和精力,而且可大大降低企业劳动成本。那么无锡哪家人力资源好呢?选择正规靠谱的劳务外包公司才可达到想要的结果,是企业成本外化,利益内化。下面小编就给大家详细介绍下劳务外包的特点及优势:概

    日期:19-08-12浏览次数:164

  • 滁州劳务公司为您介绍4种常见的用工方式

    一、劳务派遣工说白了就是人才租赁,你是劳务公司的贮备员工,然后派遣去你现在工作企业,意思是你的人事和福利都归属劳务公司的,跟工作企业关系,只不过工作企业给你发劳务工资,跟企业的正式工在福利待遇上是有一定差距的。这些企业一般是大型央企、国企和事业单位,比如银行、

    日期:19-08-12浏览次数:140

  • 如何全面理性的选择相关职介?

    不管你是本地人还是外地来滁州谋发展,都需要经历找工作这一阶段,滁州哪家职介好可能是糟老头APP黄版下载安装每个找工作的人都会思考的问题,毕竟在互联网发展的今天,找工作不再需要出门去一家家的寻找,出门一家家寻找不仅效率低,而且不一定能找到适合自己的工作,浪费了时间,现在糟老头APP黄版下载安装只需要一

    日期:19-08-12浏览次数:143

  • 成职场人不接受“工作好但薪水少”

    近期热议的一个职场选择题是:“如果一份工作,各方面都很令人满意,只有薪资没有达到你的预期要求,你会接受吗?”通过投票调查结果显示,近7成的网友能接受薪资比预期少5%~10%,超过13%的网友只能接受薪资比预期少5%。看来,大多人不能接受“工作好但薪水少”,基本

    日期:19-08-12浏览次数:298

  • 滁州人力资源规划的定义

    人力资源管理规划又称人力资源计划(HR Planning,简记HRP),是人力资源管理的重要部分和重要领域。猎头顾问钟克峰先生认为,一般来说,关于人力资源规划的理解,主要有三个层次的意思:   1、确保组织和部门在需要的时间和岗位上获得所需要的合格人员,并使组

    日期:19-08-12浏览次数:242

  • 想找工作吗?试试滁州劳务派遣

    年开始实施的《劳动合同法》对劳务派遣这种用工形式进行了规范,而9月18日起施行的《劳动合同法实施条例》针对一些用人单位滥用劳务派遣,侵害劳动者合法权益的问题,又进行了补充规定。日前,第四届中国人力资源外包(派遣)研讨会在深圳举行,与会专家认为,随着深圳用工市场

    日期:19-08-12浏览次数:170

  • 劳务派遣的好处决定不可或缺的地位

     一、为什么需要劳务派遣?      1、信息传播方式更广泛更可靠,相对于一般的中介和路边,邻居介绍等传播方式劳务派遣更加可靠和全面。       2、人力资源管理方面更加全面与规

    日期:19-08-07浏览次数:236

  • 滁州劳务派遣的优点和缺点详析

       劳务派遣的优点:        采取派遣用工这种用人模式的好处,具体体现在以下六个方面        ⑴ 可以降低招工费用。用人单位采用劳务派遣用人方式,

    日期:19-08-07浏览次数:126

  • 滁州劳务外包简析临时工存在的弊端性

    “临时工”一词,耳熟能详,长期存在于计划经济时代。在走向市场经济时代过程中,常常出自官员之口。   其实,翻开法律条文稍稍一查,就会惊奇地发现,任何法律法规都找不到一条关于“临时工”的定义,“临时工”这种用工形态在法律意义上并不存在。1995年《劳动

    日期:19-08-07浏览次数:240

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